FORMER & FAIRE GRANDIR
Former vos managers : des compétences concrètes, efficaces et immédiatement applicables.
Nos formations et coachings s’adaptent à vos besoins pour maximiser l’impact terrain. Notre priorité : le pragmatisme et la mise en action possible !
Le meilleur contenu ? Celui qu’on construit ensemble, sur mesure.
Primo-manager : 12 semaines pour prendre ses fonctions
Parce que les nouveaux managers doivent parfois attendre plusieurs mois pour avoir leur première formation de management, nous avons conçu ce parcours accessible à tous, pratique, pragmatique, souple et dynamique.
Il permettra aux nouveaux managers de se mettre en place rapidement et sereinement, d'éviter les erreurs fréquentes et s'outiller dès le début.
Avec la formule vidéo + coaching (en option), le nouveau manager se sentira accompagné dès les premières semaines.
Format : 12 vidéos de 12 minutes
Public : nouveau manager
Avec coaching intermédiaire ou non
Orienté mis en action rapide
Tarif : 800 €HT (sans coaching)
100%
distanciel
Responsabiliser &
faire grandir
Un enjeu de gain de temps, d'efficacité, de robustesse et d'épanouissement pour une équipe réside dans l'apprentissage et la responsabilité individuelle et collective.
Cette formation est engageante et remuante, elle viendra aider les managers à réviser leur posture pour laisser de la place à l'équipe.
Durée : 2 jours
Public : managers expérimentés
Nombre de participants : 6 à 10
Communiquer
avec impact
Communiquer de manière claire, directe et respectueuse s'apprend.
Vos managers passent une grande partie de leur journée à interagir et communiquer (équipe, manager, clients, prestataires, services internes), et si vous les aidiez à rendre ces échanges efficaces et agréables ?
Durée : 2 jours + 2 suivis téléphoniques d'1 heure
Public : managers tous niveaux
Nombre de participants : 6 à 10
Primo-manager : prise de fonctions rapide & sereine
Vos nouveaux managers ont besoin de comprendre les enjeux et les outils du manager, éviter les erreurs les plus grossières et mettre en place les bases d'un management solide et durable dès les premières semaines.
Aidez vos nouveaux managers à prendre leur fonction de manière efficace et sereine, pour eux et leur équipe.
Durée : 2 jours + 2 suivis téléphoniques d'1 heure
Public : nouveau manager
Nombre de participants : 6 à 10
Réunions : moins, mieux, plus efficaces et plus agréables
Marre de la réunionnite ?
Animer, participer, organiser des réunions efficaces et agréables s'apprend. Un format secouant et pragmatique pour changer votre manière de travailler ensemble.
Mettez plus de l'efficacité et du plaisir là où habituellement vous perdez du temps et de l'énergie.
Durée : 2 x 1 jour + 2 suivis téléphoniques d'1 heure
Public : managers et chefs de projet
Nombre de participants : 6 à 10
Mieux se connaître grâce à la Process Communication
Avec cette formation à la Process Communication, vous apprendrez à mieux vous connaître pour mieux vous comprendre et interagir de manière plus simple et fluide avec les autres.
Préparez-vous à vous découvrir et à améliorer votre rapport à vous-même et aux autres.
Durée : 2 jours
Public : tout public
Nombre de participants : 6 à 10
Sensibilisation & lutte contre les VHSS
Parce que les managers sont souvent démunis face aux situations de harcèlement et de violence, tant sur l'aspect juridique que sur le repérage la meilleure manière de réagir, nous vous accompagnons sur le sujet.
Une formation indispensable pour ne pas laisser vos managers seuls face à ces situations délicates à gérer.
Durée : 1 jours
Public : managers - RRH
Nombre de participants : 6 à 10